工報進(jìn)企業(yè) 萬(wàn)人送關(guān)愛(ài)

為全面踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步挖掘、傳承、弘揚優(yōu)秀傳統文化，在2月27日上午，浙江省總工會(huì )事業(yè)發(fā)展部主任蔡東明、全媒體采訪(fǎng)中心副主任胡翀及采訪(fǎng)記者程雪在嵊州市總工會(huì )副主席袁小弟的陪同下一齊走進(jìn)天盛，對嵊州企業(yè)工會(huì )進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，天盛人事部經(jīng)理陳健及工會(huì )副主席趙小勇熱情迎接。

此次，浙江工人日報走基層欄目——嵊州站，主要圍繞“人本文化進(jìn)企業(yè)”為主題，其中，“萬(wàn)人送關(guān)愛(ài)”這一部分涉及的相關(guān)內容則由天盛企業(yè)來(lái)傾情講述。

在雙方的親切交談中，蔡主任表示：“引導企業(yè)牢固樹(shù)立“人是第一生產(chǎn)要素”的理念，激勵企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強團隊核心意識、企業(yè)職工增強團隊成員意識，在企業(yè)形成上下同欲、和衷共濟等良好氛圍，從而推進(jìn)嵊州城市轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。”同時(shí)，天盛工會(huì )對職工具有哪些福利、關(guān)愛(ài)等情況進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)。

陳經(jīng)理就提出的問(wèn)題作了一一解答，他說(shuō)到：“真心愛(ài)員工、真情系企業(yè)、真誠待同事是天盛一直以來(lái)提倡的宗旨，企業(yè)內組織經(jīng)常開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工生活、維護職工權益、慰問(wèn)困難職工、幫助解決實(shí)際問(wèn)題等送溫暖活動(dòng)。去年，天盛董事長(cháng)周董在春節期間親自前往困難職工家中進(jìn)行送愛(ài)心慰問(wèn)。往年，出現職工發(fā)生意外事故等情況公司會(huì )在第一時(shí)間進(jìn)行愛(ài)心捐助，并每年對優(yōu)秀員工開(kāi)展旅游活動(dòng)作為辛苦獎勵。”

天盛工會(huì )副主席趙小勇也講述道:“天盛不僅僅是一家具有一定規模的企業(yè)，同時(shí)也是一家福利企業(yè)，我公司福利人員100多名，企業(yè)為他們解決了實(shí)在的生活問(wèn)題，也為他們切實(shí)的生活環(huán)境提供了保障，讓他們與普通人一樣自食其力，通過(guò)自己的雙手來(lái)獲得自身的需求。公司不僅對員工提供免費的食宿，而且深入開(kāi)展“四季服務(wù)”工作”——“春送關(guān)愛(ài)”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”，每逢重要佳節，公司對每位職工進(jìn)行禮品發(fā)放，讓天盛每一位員工真情實(shí)意的感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，把天盛工會(huì )力量發(fā)揮到最大價(jià)值。

工會(huì )是企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，也是企業(yè)在發(fā)展戰略、重大規章制度的醞釀、制訂和落實(shí)中，發(fā)揮著(zhù)不可替帶的參謀帶頭作用。工會(huì )是一個(gè)凝人心、聚人氣的地方，把工會(huì )辦成職工溫馨、滿(mǎn)意之家，可以化解矛盾，凝聚人心，維護企業(yè)穩定，促進(jìn)企業(yè)文化建設，構建和諧企業(yè)。在此次的采訪(fǎng)過(guò)程中，采訪(fǎng)者非?？隙ㄌ焓⑵髽I(yè)對員工的關(guān)愛(ài)之舉，在交談中也深切感受到了“天盛一家人”的真正含義。